辞职后，径济经济补偿金的补贴怎么样计算进赔偿？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿金的计算方式是：员工在单位工作的年限乘以员工离职前12个月的平均工资。如果员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，计算经济补偿金时，月工资标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍计算，且支付年限最高不超过12年。具体数额需要根据你的工作年限和工资情况来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。