老板拖欠工资如何维护

（一）与老板协商时，劳动者要明确表达自己的诉求，要求老板限期支付工资，保留好协商的相关记录，如聊天记录、通话录音等。
（二）到劳动监察部门投诉，需准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，配合劳动监察部门的调查。
（三）申请劳动仲裁，要在规定的一年时效内提交书面仲裁申请，详细说明自己的诉求和事实理由。若对仲裁结果不满，在规定的十五日内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。