1.2月份先调岗（先调岗通知书（照片）不同意发旷工邮件（邮件）），回复律师函后让我们签署了原岗位维持不变的协议。2.5月份（其实是三月份就开始在催促此事的办理）开始以轮岗的名义要求我换岗（详见录音）其实就是搞针对

您好，请问要咨询律师吗？问什么问题

您好，根据您描述的情况，您可能面临劳动争议。以下是一些建议：1. 调岗应与员工协商一致，不能单方面强制。如您不同意调岗，可向公司提出异议。2. 旷工认定需有合理依据，不能因不同意调岗就认定旷工。您可要求公司提供旷工的证据。3. 您已与公司签署维持原岗位不变的协议，公司应遵守协议约定。4. 轮岗应有合理理由，不能针对特定员工。如您认为公司针对您，可收集相关证据。5. 建议您与公司沟通，明确表达您的诉求。如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益。如需进一步法律帮助，可随时联系我。祝您一切顺利！我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

咨询后可以处理   方便了解一下情况？看不到联系方式？怎么联系你，留言给你打过去或者加您