遭遇加班赔偿纠纷该怎么提起诉

（一）在遭遇加班赔偿纠纷时，首先要确保先进行劳动仲裁前置程序，这是向法院起诉的必要前提。
（二）劳动者需积极收集能证明加班事实的证据，像考勤记录可体现实际工作时长，加班通知能证明单位安排了加班，工资条可查看是否有加班工资发放情况等。
（三）认真准备仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求以及事实理由，然后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（四）仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决，若对裁决结果不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的法院起诉，同时提交起诉状和相关证据，等待法院审理判决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。