公司在绩效已经打折了，然后县支公司又扣遍钱这在离职时可以要回嘛？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司在绩效工资中已经打折，且县支公司又无故扣除工资，这属于未足额支付劳动报酬的情形。在离职时，劳动者可以要求公司支付未支付的劳动报酬。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

离职时遇到公司绩效打折和县支公司扣钱的情况，首先要看合同约定和公司规章制度。如果这些扣款没有合法依据，比如不符合劳动法规定的工资支付和扣除情形，那么离职时可以要求返还。建议先和公司沟通协商，说明情况，要求合理解释和返还。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。