在苏州通过中介去大剧院干活一小时只给14一天干13个半小时才190多

可以要求按本地最低小时工资支付。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。如果中介支付的工资低于苏州地区的最低工资标准，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付不低于最低工资标准的劳动报酬。同时，劳动者每天工作时间不得超过8小时，加班应支付加班费。如果存在超时工作且未支付加班费的情况，劳动者同样可以要求支付加班费或向劳动监察部门投诉。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，关于通过中介到剧院干活工资过低的问题，法律分析如下：第一，您需要确认与中介或剧院之间构成何种法律关系。如果是劳动关系，您的工资不得低于苏州市最低工资标准，用人单位还需为您缴纳社会保险。一小时14元、一天13.5小时仅190多元的情况明显偏低。第二，关于加班费，超过标准工时的部分应按照法定标准支付加班费，工作日延长工时的按1.5倍计算，休息日按2倍计算。第三，建议您先与中介和剧院协商要求按法定标准支付工资，协商不成可向当地劳动监察大队投诉举报，或申请劳动仲裁。保留好工牌、工资条、聊天记录等证据对维权至关重要。

这种情况可能涉及劳动报酬问题。首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照约定支付劳动报酬。如果中介或用人单位未按约定支付报酬，劳动者可以要求支付足额劳动报酬。其他方面，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。再次，建议劳动者保留好相关证据，如工作时间记录、报酬约定等，以便在维权时使用。最后，劳动者在遇到此类问题时，应积极寻求法律途径解决，维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。