公司不给员工缴社保的应该怎么处理

结论：
公司不给员工缴社保，员工可先协商要求补缴；协商不成，可向劳动监察部门投诉或向社会保险费征收机构反映；还能以此为由解除劳动合同并要求支付经济补偿。
法律解析：
依据相关法律规定，为员工缴纳社保是公司的法定义务。若公司不履行，员工有权维护自身权益。先与公司协商，明确告知其法律责任，促使其补缴社保。若协商无果，向劳动监察部门投诉时提供劳动合同、工资条等证明材料，劳动监察部门会进行调查并责令补缴。向社会保险费征收机构反映，也能促使问题依法解决。另外，员工以未依法缴纳社保解除劳动合同的，公司需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。若在处理公司不缴社保问题上遇到困难，或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。