想了解，保安公司干5年有什么补偿

劳动关系吗？是否有劳动合同？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在用人单位连续工作满一定年限后，如果劳动合同期满终止或者因用人单位的原因解除劳动合同，劳动者有权获得经济补偿。经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。因此，如果保安公司员工连续工作满5年，那么在劳动合同终止或解除时，应获得5个月工资的经济补偿。具体数额还需根据员工的月工资来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。。

在保安公司工作满五年，如果合同到期不续签或者公司辞退，根据《劳动合同法》规定，公司应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求一个月工资数额二倍的赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。