结论:
一般情况下,劳动者不能直接在本地起诉外省拖欠工资的公司,需先经劳动仲裁,仲裁管辖地为劳动合同履行地或用人单位所在地,对仲裁结果不服起诉一般向仲裁委所在地法院提起,特殊情况如工资支付行为在本地且符合管辖条件也可能本地管辖。
法律解析:
根据法律规定,劳动争议要先进行劳动仲裁。仲裁管辖地有明确规定,是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。若劳动合同履行地在本地,可在本地申请仲裁;若单位所在地和合同履行地都不在本地,就不能在本地仲裁。对仲裁结果不服起诉时,通常向仲裁委所在地法院提起。不过存在特殊情况,当工资支付行为发生在本地且符合法律规定的管辖条件时,也可能由本地管辖。为确保自身合法权益得到有效保障,建议先向本地劳动监察部门咨询本地是否有管辖权。如果在处理此类问题时遇到困惑,欢迎向专业法律人士咨询,以获取更精准的法律建议和帮助。