请问公司觉得员工不能胜任工作辞退员工，员工想领失业金，怎么避免员工仲裁公司要求补偿金？

什么时间方便沟通一下？

你好，方便沟通一下吗

可以详细沟通具体情况，以便分析情况

作为律师，我必须提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同应当遵循法律规定，如果员工不能胜任工作，用人单位应当先进行培训或调整工作岗位，仍不能胜任的，才可以解除劳动合同，并依法支付经济补偿。如果公司违法解除劳动合同，员工有权要求经济补偿金，甚至可以要求恢复劳动关系。对于员工领取失业金的问题，如果员工符合领取失业保险金的条件，即非因本人意愿中断就业，且已进行失业登记并有求职要求，员工可以依法领取失业保险金，这与公司是否支付经济补偿金无关。建议公司依法合规操作，避免违法解除劳动合同，以免引发不必要的劳动争议。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。