入职三个月后才交社保违法吗

一般不合法。用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理参保登记并缴费，约定入职三个月后才缴属违法；但若劳动关系仅存续不足30日即解除，单位在该期间未缴并不当然违法，仍应据实际在岗天数与办理时限综合判断。如需具体咨询和服务，请联系傅晴律师（宁波本地民商事律师）

你好现在方便电话详细沟通吗？01

入职三个月后才交社保是违法的。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社保登记。入职后一个月内必须开始缴纳社保，三个月后才交属违法行为。您可采取以下措施：1、向单位提出补缴要求，单位应为员工补缴入职以来的社保；2、单位拒绝的可向社保部门或劳动监察大队投诉举报；3、以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同的，可主张经济补偿金。注意：有些单位约定"试用期不交社保"同样违法，试用期包含在劳动合同期内必须依法缴纳。

根据中国劳动法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记。入职三个月后才交社保确实违反了法律规定。方便的话，可以现在电话沟通q