干了六年没有缴社保，自愿离职

可以以未缴纳社保为由被迫离职，要求用人单位给付补偿金

你好，什么时候离职的

干了6年未缴社保自愿离职能否要求补偿：根据劳动合同法第38条单位未依法缴纳社保劳动者有权解除劳动合同并主张经济补偿金（N=6个月工资）。自愿离职辞职信应写明系因单位未缴社保而被迫辞职（不要写个人原因）。凭辞职信和工资证明申请劳动仲裁要求6个月工资的经济补偿金和补缴6年社保。

根据我国《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。如果公司未按规定为你缴纳社保，你有权要求公司补缴。若公司拒绝，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。自愿离职不影响你追索社保的权利。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好 我这边是湖南芙蓉宁波律师事务所的

根据您的描述，可能涉及未缴纳社保补偿等问题。建议了解具体情况后制定解决方案。方便的话，可以现在电话沟通。q