临工没做两个月，结工资要降一块钱

您好，临时工的工资是多少

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定的工资标准应当遵守最低工资标准的要求，并且不得随意降低劳动者的工资。如果用人单位无故降低劳动者工资，劳动者可以要求恢复原工资标准，或者向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的权益。请保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

临时工做不满两个月结工资被降单价1元的处理：用人单位单方面降低约定工资属于克扣工资行为是违法的。即使只工作了不到两个月用人单位也必须按双方约定的工资标准支付实际工作期间的工资。口头或书面约定的工资标准具有法律约束力单位不得以工作不满2个月为由擅自降低。处理方式：向劳动监察大队投诉（12333）要求按原约定单价结清工资。申请劳动仲裁要求支付差额工资。保留工资约定证据（聊天记录工友证言等）和实际发放记录作为证据。临时工同样受劳动法保护。