想最快拿回包工头所欠个人工资该怎么办

（一）先与包工头直接沟通，清晰说明工资数额和期望的支付时间，尝试达成一致还款意见。这种方式最为直接快速，若能协商成功可节省大量时间精力。
（二）若协商不能解决问题，可向劳动监察部门投诉。投诉前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，由劳动监察部门责令包工头支付工资。
（三）若投诉未取得理想效果，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁通常45天内出结果，情况复杂时可延长15天。
（四）若对仲裁结果不满意，可以向法院起诉。若情况比较紧急，在起诉的前后都能申请先予执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

1.先协商：直接找包工头沟通，确定工资数额与支付时间，争取达成还款协议。
2.投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、考勤记录等证明材料，部门会责令其支付。
3.仲裁：可向相关劳动争议仲裁委员会申请，一般45天出结果，复杂情况可延长15天。
4.起诉：对仲裁结果不满，可向法院起诉，紧急时可申请先予执行。

结论：最快拿回包工头所欠工资，可先协商，协商不成向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可起诉，紧急情况可申请先予执行。
法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的工资权益受法律保护。协商是解决纠纷的高效方式，能和平解决尽量协商。若协商不成，劳动监察部门有权力责令包工头支付工资，投诉时准备好相关证据能更顺利处理。申请劳动仲裁是法定的纠纷解决途径，有明确的时间规定。对仲裁结果不满意，向法院起诉能进一步维护权益。而先予执行制度是为保障劳动者在紧急情况下能及时拿到工资。如果大家在追讨工资过程中遇到难题，或者对具体法律流程有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.最快拿回包工头所欠工资，可依次采取协商、投诉、仲裁、起诉及申请先予执行等措施。协商是最直接快速的方式，若能达成还款协议可高效解决问题。
2.若协商不成，向劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，劳动监察部门会责令包工头支付工资。
3.还可申请劳动仲裁，向相应的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁一般45天内出结果，复杂情况可延长15天。
4.若对仲裁结果不满，可向法院起诉。
5.若情况紧急，可在起诉前或起诉时申请先予执行，以尽快拿到工资。