没有签劳动合同自离了还有工资吗？，想了解：没有劳动合同，自离后怎样证明劳动关系？

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即使没有签劳动合同，自离后仍然有权利要求支付工资。要证明劳动关系，可以收集工资单、工作证、同事证言、工作邮件等能证明你在公司工作的证据。如果公司拒绝支付工资，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应得的工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，即使没有签订书面劳动合同，只要存在实际的劳动关系，劳动者依然享有获得劳动报酬的权利。自离后，劳动者可以通过以下方式证明劳动关系：1. 工资支付记录：如银行转账记录、工资条等。2. 工作证、工牌、工作服等能够证明身份的物品。3. 同事证言：其他员工的证言可以作为证据。4. 工作邮件、短信、绿泡泡记录等通讯记录。5. 考勤记录：如打卡记录、签到表等。6. 工作成果：如完成的项目、报告等。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。