律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位拖欠工资,辞职时被要求提前一个月提离职申请,现能否要求立即离职和补发工资?

10w+浏览 匿名 2018-04-17 四川成都
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。对于拖欠工资离职能否要求赔偿的情况,是可以的,其按实际情况,劳动者有要权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资,公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理,如果对劳动仲裁结果不服,符合法律规定的,可以向法院起诉,要求法院按法律规定进行处理。
    全文
    5 2020-11-06 15:57:59
  • 周勇律师
    周勇律师
    你好,建议提前以书面形式提出辞职保留证据,要求公司补发工资和经济补偿。
    全文
    5 2018-04-17
  • 四川漫江律师事务所律师
    四川漫江律师...律师
    评分 5.0 服务1.7万人
    咨询我
    你好,可以要求支付拖欠的工资
    全文
    2 2018-04-17
  • 熊高杰律师
    熊高杰律师
    你好,建议提前以书面形式提出辞职保留证据,要求公司补发工资和经济补偿。
    全文
    8 2018-04-17
  • 章方秋律师
    章方秋律师
    你好,根据劳动法的相关规定,用人单位未足额支付劳动报酬的情形,劳动者是可以解除劳动合同的,同时还能要求支付经济补偿金。建议您可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果有委托律师的需要,可以电话联系向我咨询。
    全文
    4 2018-04-17
  • 唐丽娟律师
    唐丽娟律师
    你好,单位拖欠工资可以要求辞职和结清工资
    全文
    1 2018-04-17
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拖欠工资可要求立即离职吗
单位拖欠工资,可以随时通知单位辞职,要求补发工资、按工作年限支付补偿金,要书面或者电话通知单位辞职,不要直接走。
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劳动纠纷
职务侵占罪500万判几年
[律师回复] 解析:
被告人进行的职务侵占活动涉案金额达到500万,按照相关法律条款,应当被判处5年以上有期徒刑。
根据我国刑事法律,利用职务之便,私自从其他单位非法占有不属于自己名下的财物并据为己有,将会面临5年以下有期徒刑或者拘役的处罚;而对于数额特别巨大的侵占行为,则可能被判处5年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收部分或全部财产的附加刑。
值得注意的是,在我国刑法中,有期徒刑的最高刑期为15年,因此在不考虑数罪并罚的情况下,职务侵占罪的最高刑期为15年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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偷盗立案了多久可以取保候审
[律师回复] 解析:
在涉及盗窃罪的情况下,一旦立案侦查之后,无论被告是否已经被暂时拘留,只要符合申请取保候审的所有法定条件,即可申请批准取保候审。
根据我国现行有效的相关法律法规的明确规定,以下是各类符合条件的犯罪嫌疑人和被告人获得取保候审的具体情形:
首先,可能被判处管制、拘役或将其视为独立适用附加刑的被告人;
其次,被告人的可能判决结果已经超过有期徒刑,且若采用取保候审措施不会对社会造成明显的安全威胁;
再次,被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,如果采取取保候审措施也不会对社会产生明显的安全威胁;
最后,在羁押期限即将届满时,案件仍未得到妥善处理,此时需要采取取保候审措施以确保案件能够顺利进行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
非法拘禁罪立案标准判几年
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁案件的立案标准主要包括以下方面:
(1)若有非法拘禁他人或采用其他方式严重剥夺他人人身自由的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或是剥夺政治权利等惩罚;
(2)对于触犯前述规定且造成他人重伤的被告人,则需承担相应的法律责任,具体刑期在三年以上十年以下不等。
此外,非法拘禁他人或以其他方式严重剥夺他人人身自由的行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或是剥夺政治权利等惩罚。如果存在殴打、侮辱等恶劣情节,将会受到更为严厉的制裁。对于触犯前述规定且造成他人重伤的被告人,其所应承担的法律责任为三年以上十年以下有期徒刑;而对于导致他人死亡的被告人,则需接受十年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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无法立即入职提供离职证明怎么办?
1、若是初次工作的,如实告知新公司即可。2、若之前有工作已经离职的,那么可以要求原用人单位出具离职证明。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。
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合同诈骗罪几天立案有效
[律师回复] 解析:
在遭遇合同诈骗行为且向公安机关报案之后,公安机关应当迅速启动案件受理与立案审查程序,并且一般情况下的审查时间不会超过三个工作日。
然而,若需进一步调查取证,则立案审查的期限可延长至七个工作日之内。在接到报案信息后,公安机关应立即展开案件受理与立案审查工作。对于违法犯罪事实清晰明确的案件,公安机关各办案警种及部门应当立即接受并立即开展处理工作,不得有任何推诿或拖延的现象发生。在刑事案件中,立案审查的期限原则上不应超过三个工作日;但如涉及到需要查证的涉嫌犯罪线索,立案审查的期限则可延长至七个工作日;而对于重大、疑难、复杂的案件,经过县级以上公安机关负责人的批准,立案审查的期限还可再延长至三十个工作日。
此外,法律、法规、规章等对于案件受理和立案审查的期限另有规定的,则应遵循相关规定执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
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吉林省抢夺罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪的立案准则,主要是当不法分子在公开场合抢夺他人财务且金额超过特定数量时,国家方可依法对其追究刑事责任;
根据司法实践经验,一般的抢劫财务数额应当至少在1000元至3000元人民币之间、30,000元至80,000元人民币之间或者200,000元至400,000元人民币之间方能被认定为抢劫罪的“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”。一旦构成抢劫罪,将依据相关法律法规进行量刑处置,一般来说,抢劫实例中非法占有公私财产数额较小的罪犯将会受到三年以下的有期徒刑、拘役或管制惩罚;若抢劫数额巨大或是存在其它较为恶劣的情况发生,此类罪犯通常会面临三年以上乃至十年以下的有期徒刑惩处;
至于涉及数额特别巨大的抢劫罪行,那么罪犯必将受到十年以上的有期徒刑甚至终身监禁,同时还需按照犯罪情节缴纳相应的罚金。因此,对于任何一起抢劫案件,我们都必须严格按照上述标准进行处理,以确保违法者为他们的不当行为承担应有的法律后果。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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用人单位可以要求辞职员工立即离职吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与用人单位可以要求辞职员工立即离职吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
公务员职务侵占罪怎么认定
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪的认定而言,主要需要考虑以下三个方面:
第一,犯罪者必须实际利用其在工作岗位上所享有的便利。所谓“利用职务之便”,实际上指的是犯罪者借助于其在职务范围内所掌握的权力以及与此种职权密切相关的各种便利条件进行非法活动。这里的“职权”,特指犯罪者在其职务范围内所拥有的权力;而“与职务相关的便利条件”,则是指犯罪者虽然并未直接利用其所在岗位或岗位权限,但是却能够借助于自身的职权或地位所形成的便利条件,或者通过其他人员来利用这些岗位或地位所带来的便利条件。
第二,犯罪者必须实施了侵占本单位财产的行为。此处所说的“本单位财产”,是指本单位依照法律规定所拥有的所有财产,这其中既包括本单位以自己的名义所拥有的各类物权,也包括那些并不以本单位名义所拥有的各类无形财产权和债权。
至于这些财产的具体表现形式,可能涉及到建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等等。
第三,犯罪者所侵占的财产数额必须达到一定程度。如果犯罪者仅仅是非法占有了公司、企业及其他单位的财产,但是其所侵占的财产数额尚未达到法定的“巨大”标准,那么就不能将其认定为构成职务侵占罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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不发工资是否可以立即离职
可以。公司不发工资可以直接走人的,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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劳动纠纷
伙同他人职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
倘若被告所侵犯的财产价值巨大,依照中华人民共和国的相关法律法规,我庭有权判定其承担五年以下有期徒刑或者拘役等相应的刑事责任。若经调查取证核实,确认被告侵占所得财产实在过于巨额,那么将无可避免地导致量刑上限升高至五年或更长时间的有期徒刑。
至于此类案件中的首要罪犯,他们作为犯罪活动的主导者和策划人,理应为自己的全部罪状负责。而关于同伙的惩处,主要视乎他们在此次犯罪中所担任的辅助性以及次要钦点而定。
根据相关法律条文,法院可酌情考虑减轻、豁免甚至完全免于刑事处罚。
值得一提的是,职务侵占属于一种共同犯罪,最终的判决结果将取决于各涉案人员在共同犯罪中所扮演的角色及其地位。
法律依据:
《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》第一条
行为人与国家工作人员勾结,利用国家工作人员的职务便利,共同侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,以贪污罪共犯论处。
第二条
行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的,以职务侵占罪共犯论处。
第三条
公司、企业或者其他单位中,不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结,分别利用各自的职务便利,共同将本单位财物非法占为己有的,按照主犯的犯罪性质定罪。
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新人入职三天如何提离职,怎么要求发放工资?
依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续 想要在入职三天提离职是肯定可以的。只要提前与用人单位作好书面申请或协议,用人单位就必须按员工工作时长来结算工资。
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劳动纠纷
公职律师如何会见被告
[律师回复] 解析:
当律师受邀代表犯罪嫌疑人或被告人提供法律援助服务,或者作为其辩护人时,他们必须在首次与被羁押者会面之前,从律师事务所以书面形式向看守所提交《律师事务所介绍信》,同时展示《授权委托书》以及律师执业证书。如果律师是由犯罪嫌疑人或被告人的亲属代为聘请,或者是通过相关机构或单位转达聘请请求的,那么在首次与被羁押者会面之时,同样需要向看守所提交《律师事务所介绍信》,展示律师执业证书,并且让犯罪嫌疑人或被告人在《授权委托书》上亲自签署确认,经过看守所的严格审查并将相关信息记录在案。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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行贿罪最新的立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
在此我们详细地分析了三类犯罪行为,即针对个人的行贿罪、针对单位的行贿罪以及单位行贿罪。
首先,关于个人行贿罪,其立案标准通常为3万元人民币,但在特定情况下,如向超过三人进行行贿、将违法所得用于行贿、通过行贿手段获取职务升迁或调整、向负责食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿以实施非法活动、向司法工作人员行贿以影响司法公正、以及造成经济损失金额在五十万元至一百万元之间的,则可从1万元人民币开始立案调查。
其次,对于单位行贿罪,若单位行贿数额达到二十万元人民币,即可立案调查,但在特殊情况下,如为谋取非法利益而行贿、向超过三人进行行贿、向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿、以及导致国家或社会利益遭受重大损失的,即使数额未达二十万元,也应予以立案。
最后,对于单位行贿罪,同样需要满足上述条件才能立案,即单位行贿数额达到二十万元人民币,且在特殊情况下,如为谋取非法利益而行贿、向超过三人进行行贿、向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿、以及导致国家或社会利益遭受重大损失的,即使数额未达二十万元,也应予以立案。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;
(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。
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