劳务合同到期不让走

劳务合同到期不让走是属于违法的行为。个人需要书面通知以保障个人权利，因为是合同到期，不需要提前通知。

劳务合同到期后，用人单位应当按照合同约定和法律规定，允许劳动者离职。如果用人单位无正当理由阻止劳动者离职，这是不合法的。劳动者可以先与用人单位进行沟通协商，要求对方依法履行义务。如果协商无果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在仲裁过程中，劳动者要准备好合同等相关证据，以证明自己的主张。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。