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我们公司有员工在合同到期后不续签,所以我想咨询一下律师劳动合同期满员工不续签要赔偿吗?

帮助10人 1.1k浏览 匿名 2018-04-17 乌鲁木齐
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    这个你放心,《劳动合同法》有这方面规定,劳动合同到期除非是用人单位不给劳动者续签劳动合同,或者是降低待遇要求劳动者续签的情况,这样的情况下单位要支付经济补偿。
    劳动者不同意续签就不需要了。
    全文
    14 2018-04-17
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    这个你们单位不需要赔偿,因为在劳动合同到期之前你们单位已经向劳动者通知了,不知道你们的通知是不是有书面的,一般情况下劳动合同快到期之前一个月要给劳动者发一份续签劳动合同的意向书,如果劳动者不同意续签需要劳动者本人签字,这样到时候就可以避免劳动纠纷。以上就是劳动合同期满员工不续签答案了。
    全文
    13 2018-04-17
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劳动合同期满员工不续签要赔偿吗?
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劳动纠纷
取保候审需要些什么手续流程
[律师回复] 解析:
取保候审的具体流程主要包含以下几个关键步骤:
首先,由犯罪嫌疑人本人或其近亲属、指定辩护律师向负责侦办案件的相关部门提交书面申请;
其次,由相关侦查单位对申请进行全面且细致的审核,如经考量认定符合取保候审的相关条件,则会依法作出准予取保候审的决定;紧接着,申请人需要提供符合法定要求的保证人或者按照规定缴纳相应数额的保证金作为担保措施;
同时,保证人也必须满足特定的条件并且签署具有法律效力的保证书,以确保能够有效履行监督嫌疑人的职责;
最后,侦查机关将根据实际情况制作取保候审决定书,并及时通知当事人及相关人员。在此过程中,被取保候审的嫌疑人必须严格遵守相关法律法规,定期前往指定地点报到,未经许可不得擅自离开所居住的地区等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
盗窃罪服刑人员可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,在案件审理过程中,犯罪嫌疑人均有权向司法机关提出个人申请,请求获得取保候审的权利。
然而,如果被告人患有严重疾病或者处于妊娠期间,甚至是正在喂养其自身新生婴儿的母亲,或者其所犯下的罪行相对轻微,那么他们就具备了申请取保候审的资格。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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