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我有个朋友在单位有人给他行贿,被处罚了,但免于刑事。麻烦问一下犯单位行贿罪处罚免于刑事可以保留公职吗?谢谢

帮助5人 1.4w浏览 匿名 2018-04-17 江西上饶
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律师解答 共2条
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    《劳动法》限定有如下情况的,用人单位能够解除合同。所以单位行贿罪 处罚免于刑事也可能因为其它原由被解除合同。《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录取要求的;
    (二)严重违背劳动纪律或者用人单位规章规则的;
    (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益导致导致重大损害的;
    (四)被依法追究刑事职责的。第二十六条 有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过训练或者调整工作职位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,招致原劳动合同不能履行,经当事人商量不能就变换劳动合同达到协议的。
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    6 2018-04-17
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    关于犯单位行贿罪免于刑事处罚还能继续保留工作岗位吗按照《劳动法》规定有如下情况的,用人单位可以解除合同。所以即使不追究刑事责任也可能因为其它原因被解除合同。《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
    (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的
    (四)被依法追究刑事责任的。第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    全文
    7 2020-11-06 15:47:13
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