律图审稿专业委员会3轮严审

我在与公司签订劳动合同书时,我看了其中有一条有说明,发生客观情况,双方自愿解除劳动合同,劳动合同客观情况具体都有哪些?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-04-17 山东临沂
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    这里的“客观情况”是指:发生不可抗力或者出现致使劳动合同全部或者部分条款无法履行的情况,如企业兼并、迁移、资产转移、经营方式和经营方向发生改变等。并且排除劳动合同法第四十一条第一款中第一项和第二项所列的客观清况。
    全文
    11 2018-04-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    “客观情况”是指履行原劳动合同所必要的客观条件,因不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行,如自然条件、企业迁移或者被兼并、企业资产转移等,使原劳动合同出现不能履行或不必要履行的情况。发生上述情况时,为了使劳动合同能够得到继续履行,必须根据变化后的客观情况,由双方当事人对合同协商变更,直到达成一致意见。如果劳动者不同意变更劳动合同,原劳动合同所确立的劳动关系也没有存续的必要,在这种情况下,用人单位可以在提前30日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资的前提下,解除与该劳动者的合同。
    全文
    6 2020-11-06 16:18:40
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3317位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订劳动合同中有一条客观情况,那劳动合同客观情况具体指哪些?
一键咨询
  • 171****7427用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    150****8578用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    130****4488用户4分钟前提交了咨询
    156****1821用户1分钟前提交了咨询
    150****6602用户1分钟前提交了咨询
    147****1081用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    171****1617用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    137****3675用户2分钟前提交了咨询
    135****8616用户4分钟前提交了咨询
  • 142****5267用户3分钟前提交了咨询
    137****6015用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    168****5254用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    155****4800用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    143****8761用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    144****0782用户2分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    168****3657用户2分钟前提交了咨询
    137****3044用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    176****7842用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    171****8024用户2分钟前提交了咨询
    151****3750用户2分钟前提交了咨询
    171****7708用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    137****4675用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    176****1800用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    137****1611用户1分钟前提交了咨询
    141****5110用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    164****6153用户2分钟前提交了咨询
    164****4413用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    172****6880用户3分钟前提交了咨询
    165****6667用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    151****8570用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    170****4138用户2分钟前提交了咨询
    142****3425用户1分钟前提交了咨询
    161****8430用户2分钟前提交了咨询
    138****7734用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    172****2720用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    157****2244用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    174****3577用户4分钟前提交了咨询
    145****1034用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    167****5065用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    133****6024用户3分钟前提交了咨询
    156****0162用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    130****5021用户2分钟前提交了咨询
    172****7203用户2分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    137****6750用户4分钟前提交了咨询
    147****1700用户1分钟前提交了咨询
    170****5576用户1分钟前提交了咨询
    171****8033用户1分钟前提交了咨询
    144****1156用户3分钟前提交了咨询
    163****0606用户1分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    173****4707用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡134****6784用户3分钟前已获取解答
泰州152****6743用户4分钟前已获取解答
常州188****2971用户4分钟前已获取解答
劳动合同订立时所依据的客观情况有哪些
劳动合同订立时所依据的客观情况如下:第一为劳动者与用人单位在签订合同过程中因发生不可抗力而导致合同无法履行的情况;第二为劳动者与用人单位签订劳动合同过程中因客观情况导致合同无法履行的情况;第三为用人单位与劳动者签订劳动合同时出现无法履行的情况,用人单位不能随意解除劳动合同,应当与对方变更合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动法那些情况辞退员工
1、劳动者被依法追究了刑事责任的。2、虽然还在试用期内,但是能够证明其不符合录用条件的。3、劳动者不能胜任工作,在单位作出培训或者调整了岗位之后,还是不能胜任工作的。4、劳动者有严重违反用人单位的规章制度的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
玩忽职守罪在客观方面表现为那些?
本罪在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度,擅离职守,不尽职责义务,或者不正确履行职责义务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
按劳动法那些情况不能辞退员工
1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。2、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。3、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。4、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5152 位律师在线,高效解决问题
解除劳动合同那些情况可以赔偿?
解除劳动合同可以赔偿的情况有很多,就比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者因此解除劳动合同劳的;用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者因此解除合同的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者因此解除合同的等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应