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想了解,员工有权不同意调岗吗

3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2026-06-11 江苏苏州
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律师解答 共7条
  • 江苏显允律师事务所律师
    江苏显允律师...律师
    评分 5.0 服务188人
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    您好 可以具体聊一聊 这个是要分情况的
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    4 20小时前
  • 上海择平律师事务所
    上海择平...事务所
    评分5.0
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    您好 请问您的问题得到解决了嘛
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    8 21小时前
  • 石志忠律师
    石志忠律师
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    看具体情况,一般是可以要求履行合同,但如果没有r工作岗位也得服从安排 。
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    6 23小时前
  • 李迎律师
    李迎律师
    评分 5.0 服务2.2万人
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    您好我们律所一会和您电话联系
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    6 23小时前
  • 殷德友律师
    殷德友律师
    评分 5.0 服务3.9万人
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    员工对于调岗有知情权和表达意见的权利,但是否同意调岗需根据具体情况判断。如果调岗是基于公司合理的业务需要,且不违反劳动合同约定,员工通常需要服从。但如果调岗不合理,如降低工资、变更工作地点严重影响员工生活,员工可以提出异议。若双方无法协商一致,可依据《劳动合同法》等相关规定处理。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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    2 昨天07:23
  • 吴亮律师
    吴亮律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    员工有权不同意调岗。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容。如果用人单位单方面调岗,员工有权拒绝。如果用人单位强行调岗,员工可以要求用人单位继续履行原劳动合同。如果用人单位拒绝履行,员工可以要求用人单位支付经济补偿金。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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    7 昨天07:23
  • 丁瑞莲律师
    丁瑞莲律师
    你当然有权不同意,劳动合同也是双向的,做变更需要双方同意
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    4 昨天07:36
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