11年参加了事业单位的工作，但是单位后来经营不善不发工资，不缴纳基本保险，又在18年找了劳务派遣工作，这期间合法不

遇到单位经营不善不发工资不缴保险的情况，首先要保持冷静。根据《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者有权要求单位支付拖欠的工资和补缴社会保险。如果单位拒绝履行义务，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益。在仲裁或者诉讼过程中，要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。同时，在寻找新的工作机会时，选择劳务派遣工作也是一种可行的选择，但要注意了解劳务派遣公司的资质和用工单位的情况，确保自己的权益得到保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您可以大概情况说一下

我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。