劳动合同法第37条具体有哪些规定？

你好 可以收集相关证据仲裁的

你好，方便电话沟通吗

第八条劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容

劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同试用期内提前三天通知就行这是法律赋予劳动者的权利用人单位不能限制劳动者正常离职如果单位不配合办理离职手续可以向劳动监察部门投诉要求其协助办理离职手续我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问

广东明岑律师事务所 擅长处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。