拖欠假期工工资如何处理

（一）与用人单位协商：清晰表达支付工资的要求，同时保留好与协商相关的记录，比如聊天记录、通话录音等，以便后续作为证据使用。

（二）向劳动监察机构投诉：要是协商没成功，准备充分能证明劳务关系和工资约定的材料，像聊天记录、工作证、考勤记录等，提交给劳动监察部门，等待他们介入调查并责令用人单位支付工资。

（三）收集证据向法院起诉：准备好包含原被告信息、诉讼请求以及事实理由的起诉状，和证据一起提交到有管辖权的法院。若胜诉但对方不履行，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。