旧工伤认定办法主要依据的是2004年实施的《工伤保险条例》。根据该条例,工伤认定的条件主要包括:1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4. 患职业病的;5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上是旧工伤认定的主要条件,供你参考。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。