旧工伤认定办法是什么？，想了解旧工伤认定具体有哪些条件？

工伤认定主要依据《工伤保险条例》来判断是否属于工伤情形。通常情况下，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的等情况，都可以认定为工伤。如果对工伤认定有疑问，可以向当地劳动保障行政部门提出申请，他们会根据具体情况来进行判断和认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

旧工伤认定办法主要依据的是2004年实施的《工伤保险条例》。根据该条例，工伤认定的条件主要包括：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4. 患职业病的；5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上是旧工伤认定的主要条件，供你参考。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。