员工故意多次侮辱领导，工作不配合，任务不完成，有的本职工作做不好或不合格，要调岗合法吗

[律师回复] 我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您：竞业限制最长2年，单位这个“保留启动权”的期限，自离职当日起算，两年期满权利消灭。建议书面发函，要求对方限期明确是否启动；逾期未书面通知，实务中一般认定不再启动。若单位后续启动，必须按月支付竞业经济补偿。

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[律师回复] 我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：竞业限制最长不超过两年，单位的启动权一般也受该两年期限约束。离职后单位若一直不书面启动，两年期满权利消灭。建议你书面发函，要求对方明确是否启动竞业限制。