律图审稿专业委员会3轮严审

我弟弟今年6月才大专毕业,他是在2017年度通过校园招聘会,应聘到大连某公司实习,并于去年和用人单位及学校签订了三方协议后前往该公司实习。之后公司安排异地工厂培训,食宿均由公司承担。由于当时未毕业所以没有和用人单位签订劳动或劳务协议,仅签订了培训协议,该培训协议约定需要我在该公司工作满5年,否则将要支付5万元的违约金。签订当时公司不允许拍照及自留一份,目前两份培训协议均由公司保管。目前由于公司部分不合理制度(全年轮班制,法定节假期不休,且无任何加班费)及自身原因,打算离职,这样没有签订劳动协议前提下的违约金条款是否有效啊?需要付违约金吗?

10w+浏览 匿名 2018-04-17 辽宁大连
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