外省人在杭州上班合同到退休，年龄己到，工司没办休，也没叫本人去写自动离职书，就上报社保房本人是自动离职我该怎么办

这种情况下，你可以通过以下方式维护自己的权益：
- **与公司协商**：首先可与公司人力资源部门沟通，说明自己并未自动离职，要求公司纠正错误申报，按照正常程序为你办理退休手续。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
- **收集证据**：收集能证明你未自动离职的证据，如考勤记录、工作邮件、工作任务分配记录、与同事的工作交流记录等，还可准备好劳动合同、工资发放记录等，以证明你与公司存在劳动关系及你的工作状态。
- **向劳动监察部门投诉**：若协商无果，可携带身份证、劳动合同、相关证据等，到单位所在地的劳动保障监察大队投诉，请求监察部门介入，责令公司改正错误行为，依法为你办理退休手续。
- **申请劳动仲裁**：如果劳动监察部门处理后问题仍未解决，你可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请求裁决公司办理退休手续，并赔偿因错误申报自动离职给你造成的损失，如退休金延迟发放的损失等。
- **咨询社保部门**：你可直接联系杭州当地社保局退休审批窗口，咨询个人退休条件是否达标，了解在单位不配合的情况下，个人能否办理退休及具体办理流程。部分地区允许员工在单位不配合时，自行提交相关材料申请退休。

你好，我来给你分析一下。

你好，后面有法律问题随时沟通

遇到这种情况，首先不要慌，要保持冷静。根据《劳动合同法》等相关规定，公司有义务为员工办理退休手续。如果公司未办理且上报社保部门称你自动离职，这是不合理的。你可以先与公司沟通，要求他们为你办理退休手续。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，也可以咨询相关法律人士，获取更专业的建议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，遇到这种情况，您可以采取以下步骤：1. 沟通协商：首先与公司沟通，了解为何未办理退休手续，是否是误会或遗漏。2. 收集证据：保留劳动合同、工资单、工作记录等能证明您工作情况的证据。3. 劳动仲裁：如果公司不配合，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司办理退休手续。4. 社保咨询：同时，您可以向社保局咨询，了解如何更正错误信息，确保您的退休金不受影响。5. 法律援助：如有必要，可以寻求法律援助，通过法律途径维护您的权益。请尽快行动，以免影响您的退休待遇。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的描述，建议先与公司人事部门确认离职原因及社保缴纳情况。如果存在争议，可以通过劳动仲裁解决。方便的话，可以现在电话沟通。q