您好！我是一名企业的保安，过年过节都在值班（我家外省的）。这次端午节想休假一个礼拜，领导不批，只让休四天。别的保安休假9天都可以，处处针对我。我该怎么办？

根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，你有权利享受法定的休假。如果公司不批准你合法的休假申请，你可以向公司人力资源部门或工会反映情况。如果问题仍无法解决，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，注意收集相关证据，如工作安排、请假记录等，以备不时之需。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

首先，根据法律规定，劳动者有休息休假的权利，企业应当合理安排员工的休假。如果领导只让你休四天，而其他同事能休九天，这可能涉及不公平待遇。你可以先和领导沟通，说明自己家在外省，过节回家的特殊情况，争取理解和支持。如果沟通无效，可以向企业的人力资源部门反映，请求他们协调解决。同时，也可以查阅公司的规章制度，看是否有相关规定可以支持你的诉求。如果这些方法都行不通，你可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，如果想继续干下去，可能就需要忍啊。您这边退休了吗？如果没有退休，又不想干了，可以联系我咨询一下有没有办法拿补偿金走人。