你好，木工师傅带的木工师傅摔伤了，摔伤师傅现在想以劳动关系仲裁

这种情况一般都会认定为招揽劳务的

您好，麻烦说一下具体情况

你好我是柯律师，你说的木工师傅摔伤一般难以认定劳动关系

如果木工师傅与摔伤的师傅之间存在劳动关系，摔伤师傅可以申请劳动仲裁。首先，需要确认双方是否存在劳动合同，或者虽无书面合同但存在事实劳动关系。其次，摔伤师傅需要提供摔伤的证据，如医疗记录、证人证言等，证明是在工作过程中受伤。最后，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，摔伤师傅可以要求工伤认定和相应的工伤保险待遇。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果木工师傅摔伤了，想通过劳动关系仲裁来解决问题，首先得确定双方是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，那么可以按照劳动仲裁的程序来申请仲裁。在申请仲裁之前，建议收集好相关的证据，比如工作证、工资单、工作照片等，这些都能证明劳动关系的存在。其他方面，要注意仲裁的时效性，一般劳动争议仲裁的时效是一年，从知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。再次强调，收集证据很重要，这关系到仲裁能否顺利进行。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以通过法律途径继续维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。