餐饮节假日扣双倍违法吗

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，节假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的300%的加班费。如果餐饮企业在节假日扣员工双倍工资，这显然是违反法律规定的。劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

餐饮行业节假日扣双倍工资是违法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果企业违规扣除工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求企业补发工资并承担相应法律责任。同时，劳动者也可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。