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您好,我们单位有个同事在单位食堂吃饭,结果食物中毒,请问律师食物中毒误工费怎么判

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-17 广东东莞
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律师解答 共2条
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    您好,单位食堂吃饭,单位应该按照工伤待遇赔偿,而不是误工费,应该是工伤期间所有的医疗营养还有正常工资
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    12 2018-04-17
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    您好,根据我国的民事诉讼法和劳动法,如果是在单位吃饭食物中毒误工费是不用付的,但是单位要赔偿工伤保险
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    13 2018-04-17
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您好,在单位吃饭食物中毒误工费怎么判
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在饭店吃饭食物中毒怎么办呢
首先,和解,这样能尽量多得得到赔偿;其次,媒体曝光;再次,可以去工商局,卫生局等部门投诉;最后可以选择起诉。
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刑事辩护
未成年贩毒什么罪
[律师回复] 解析:
涉及到走私、贩卖、运输以及制造各类毒品行为,其数量不论多少,均应受到法律的严惩,具体方式主要是追究相关人员的刑事责任并给予刑事制裁。
根据情节轻重,量刑标准可能为三年以上七年以下有期徒刑,同时需缴纳罚金。
对于已达法定年龄14岁但未满16周岁者,若触犯故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等罪行,同样需要承担相应的刑事责任。
而对于已满14周岁但未满18周岁的犯罪嫌疑人,在定罪量刑时应考虑从轻或减轻处罚原则。
若因不满16周岁而无法进行刑事处罚,则应责令其家长或监护人对其实施严格管教,必要时,政府亦可采取收容教养措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
洗钱罪和吸毒罪哪个严重
[律师回复] 解析:
在众多犯罪行为中,隐瞒毒品罪与洗钱罪的共性在于它们均涉及到对违法犯罪所得的处理。
然而,这两种犯罪行为之间仍然存在着显著的差异。
首先,隐瞒毒品罪的主要侵害客体是金融管理秩序,而洗钱罪的主要侵害客体则是社会管理秩序。
其次,隐瞒毒品罪的行为对象涵盖了毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪以及走私犯罪等三大类罪行的违法所得及其产生的收益;
而洗钱罪则专门针对走私、贩卖、运输、制造毒品罪的毒品及毒赃进行打击。
在具体的行为方式方面,隐瞒毒品罪通常借助于中介机构来掩盖和伪装相关违法所得及其产生的收益的来源和性质;
而洗钱罪则是为走私、贩卖、运输、制造毒品罪的犯罪分子提供庇护、转移、隐藏毒品或犯罪所得的财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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[律师回复] 根据相关法律规定,即使您作为没有承包资质的小包工头,您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条,以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定,即使您没有承包资质,但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动,一旦发生工伤事故,您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位,从而需要承担连带赔偿责任。

具体到您的案例,工人从架手架上摔下来受伤,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定,如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害,那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成的劳务关系中,如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中,即使工人是因操作失误受伤,但作为工人的直接雇主,您也可能需要承担一定的责任。

综上所述,即使您认为工人应该起诉有资质的公司,根据法律规定,您作为实际的用工主体,也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师,以便获得更具体的法律建议和帮助。
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