老板发工资少发500还有十七天没发

老板少发500元工资还有17天未发，属于拖欠工资。建议收集工资单、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

工资是劳动者辛苦工作的报酬，如果老板少发工资或者延迟发放工资，这是不合理的。首先，你可以和老板进行沟通，了解情况，看看是不是有误会或者特殊情况。如果沟通后问题还是没解决，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板补发工资。在仲裁过程中，要准备好工资单、工作记录等证据。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的描述，这属于劳动报酬争议。建议先尝试与雇主沟通解决，若未果可考虑申请劳动仲裁或采取法律手段维权。方便的话，可以现在电话沟通。q