离职后工资没发,这确实让人着急。首先,根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者依法享有获得劳动报酬的权利,用人单位不得无故拖欠工资。如果遇到这种情况,可以先和单位进行沟通协商,看看是什么原因导致工资未发放。如果沟通无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付拖欠的工资。在仲裁过程中,要注意收集和提供相关的证据,比如劳动合同、工资单、工作记录等,以证明自己的主张。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。总之,要通过合法的途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。