律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我在一家私企工作因为和老板不合,屡遭排挤,所以想要提出辞职。可是我的劳动合同没有到期,这样劳务合同提前终止会对我有什么影响?

帮助10人 9.5k浏览 匿名 2018-04-17 河北秦皇岛
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律师解答 共2条
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    被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。   被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。 A公司无权提前终止B公司与员工的合同。这是关于劳务合同提前终止的一些建议,请采纳。
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    7 2018-04-17
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    劳务合同提前终止对于个人没有影响,只需要按照规章制度操作就可以了。如下是劳务合同提前终止的操作程序:员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的,不能出现:请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字,否则决定权即交到用人单位处,由用人单位对要约进行承诺,其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。
    无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。
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    10 2018-04-17
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