你好，我想问一下，我到一个厂里做临时工，手不小心受伤啦，去医院开刀，出院医生说要休息14天，我去找老板说这个休息14天能不能补尝生活费，老板说没有补的，请问合理吗

你好，不合理，可以起诉他

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根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作期间发生工伤，享有工伤保险待遇。如果工厂为您缴纳了工伤保险，您可以向当地社会保险机构申请工伤保险待遇，包括医疗费用和停工留薪期间的工资。如果工厂没有为您缴纳工伤保险，那么工厂应当承担相应的工伤赔偿责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在工作期间受伤属于工伤，根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你的情况符合停工留薪期的规定，老板不给予补偿是不合理的。你可以先与老板协商，要求支付停工留薪期的工资。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。