公司调岗员工同意，一直在等通知，后来公司没有通知，让员工签了不同意调岗的会议纪要，后来又说要单方面解除劳动合同，怎么办

遇到这种情况，首先别慌。公司单方面解除劳动合同，如果不符合法律规定，员工可以要求公司支付赔偿金。如果员工不同意调岗，公司又没有合理理由解除合同，这可能构成违法解除。员工可以收集相关证据，比如会议纪要、调岗通知等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时，也可以和公司协商解决，争取一个双方都能接受的方案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。