拖欠工资被抓怎么处罚

（一）劳动者遇到用人单位拖欠工资，首先可与用人单位协商，要求其支付工资。
（二）协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。
（三）也可申请劳动仲裁，通过法律程序追讨工资，若不服仲裁结果，还能向法院起诉。
（四）若用人单位存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资等符合拒不支付劳动报酬罪的情形，劳动者可向警方报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。