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你好,我是劳务派遣到供电局的员工,之前已经签过合同了,但是上个月合同到期,需要从新签订劳务派遣合同,请问劳务派遣合同连续签订可以签无固定期限劳动合同吗?

帮助10人 2.2k浏览 匿名 2018-04-17 宁夏固原
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律师解答 共2条
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    可否要求劳务派遣公司与其签订无固定期限劳动合同的问题,自 《劳动合同法》颁布至今一直争议不断。其中主要有两种不同的观点,一种观点认为劳务派遣用工属于特殊用工,且派遣公司本身没有可提供的工作岗位,因此,派遣公司不应当与被派遣员工签订无固定期限劳动合同;另一种观点认为, 《劳动合同法》规定劳务派遣公司为用人单位,并没有授权派遣公司可以不与被派遣员工签订无固定期限劳动合同,那么,被派遣员工在同一家用人单位连续工作满10年的,派遣公司应当与其签订无固定期限劳动合同。
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    12 2018-04-17
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    你好,基于 《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位,而不是职业介绍或中介性质的机构,在国家没有新的法律法规明确规定的情形下,劳务派遣公司应当承担用人单位所有的劳动用工义务,包括与劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同。因此,若劳务派遣公司不希望与被派遣员工建立无固定期限劳动合同,那么建议劳务派遣合同连续签订的时间不应超过9年。若超过9年,即属于明知应签订无固定期限劳动合同而用工的,就应当承担签订无固定期限劳动合同的责任和义务。
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    11 2018-04-17
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