律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是劳务派遣到供电局的员工,之前已经签过合同了,但是上个月合同到期,需要从新签订劳务派遣合同,请问劳务派遣合同连续签订可以签无固定期限劳动合同吗?

帮助10人 2.2k浏览 匿名 2018-04-17 宁夏固原
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可否要求劳务派遣公司与其签订无固定期限劳动合同的问题,自 《劳动合同法》颁布至今一直争议不断。其中主要有两种不同的观点,一种观点认为劳务派遣用工属于特殊用工,且派遣公司本身没有可提供的工作岗位,因此,派遣公司不应当与被派遣员工签订无固定期限劳动合同;另一种观点认为, 《劳动合同法》规定劳务派遣公司为用人单位,并没有授权派遣公司可以不与被派遣员工签订无固定期限劳动合同,那么,被派遣员工在同一家用人单位连续工作满10年的,派遣公司应当与其签订无固定期限劳动合同。
    全文
    6 2018-04-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,基于 《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位,而不是职业介绍或中介性质的机构,在国家没有新的法律法规明确规定的情形下,劳务派遣公司应当承担用人单位所有的劳动用工义务,包括与劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同。因此,若劳务派遣公司不希望与被派遣员工建立无固定期限劳动合同,那么建议劳务派遣合同连续签订的时间不应超过9年。若超过9年,即属于明知应签订无固定期限劳动合同而用工的,就应当承担签订无固定期限劳动合同的责任和义务。
    全文
    10 2018-04-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6432位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好,请问劳务派遣合同连续签订可以签无固定期限劳动合同吗?
一键咨询
  • 固原用户3分钟前提交了咨询
    170****5551用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    147****6251用户4分钟前提交了咨询
    143****5557用户1分钟前提交了咨询
    175****2531用户3分钟前提交了咨询
    148****2785用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    165****1372用户2分钟前提交了咨询
  • 146****2814用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    146****7207用户3分钟前提交了咨询
    135****5562用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    175****3175用户4分钟前提交了咨询
    142****3083用户1分钟前提交了咨询
    151****1635用户3分钟前提交了咨询
    140****5515用户2分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    172****2844用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    166****0722用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    135****2254用户2分钟前提交了咨询
    143****0748用户1分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    171****2352用户3分钟前提交了咨询
    170****7518用户2分钟前提交了咨询
    156****2206用户4分钟前提交了咨询
    138****7680用户4分钟前提交了咨询
    133****3688用户2分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    144****3402用户4分钟前提交了咨询
    138****0126用户3分钟前提交了咨询
    170****5007用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    166****4611用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    130****3557用户4分钟前提交了咨询
    145****0484用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    148****1420用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    142****7117用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    163****5616用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    148****1326用户3分钟前提交了咨询
    142****7027用户3分钟前提交了咨询
    164****7437用户2分钟前提交了咨询
    136****5468用户1分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    171****5372用户2分钟前提交了咨询
    140****1361用户1分钟前提交了咨询
    168****3106用户2分钟前提交了咨询
    156****8362用户2分钟前提交了咨询
    173****1664用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    156****7715用户3分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    158****8281用户1分钟前提交了咨询
    136****3871用户3分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    150****0118用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    164****0128用户4分钟前提交了咨询
    176****4883用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    175****4041用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    142****3622用户3分钟前提交了咨询
    160****0173用户3分钟前提交了咨询
    152****1162用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港180****7644用户1分钟前已获取解答
徐州178****6756用户2分钟前已获取解答
扬州178****8292用户1分钟前已获取解答
劳务派遣固定工可以辞退吗?
劳务派遣固定工是可以辞退的,但是需要支付相应的经济赔偿金并且在法定期限内予以通知。需要注意的是,劳务员工应该提前三十日以书面形式通知劳务公司,可以解除劳动合同。如果在试用期内劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
你知道劳务派遣有没有公积金吗?
劳务派遣也有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。根据我国《劳动合同法》第58条的规定,劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此,作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源,应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。
10w+浏览
取保候审有权限吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行刑法及刑事诉讼相关法规之规定,办理取保候审须同时满足以下几项基本条件:
1、缴纳保证金。保证金数额由审批机构根据案件具体情况以及被告人的社会危害性以及经济状况等因素综合考虑而定。
2、提供担保人。担保人必须具备以下四个基本要求:与本案无任何牵连;有能力履行担保义务;人身自由未受任何限制;拥有稳定居所并有稳定收入来源。
此外,对于取保候审这一重要制度,我们还需掌握以下几点相关知识:
1、审批机构。
根据我国《刑事诉讼法》之规定,人民法院、人民检察院以及公安机关均有权根据案件实际情况对犯罪嫌疑人实施取保候审措施。请务必谨慎选择委托对象。
2、取保候审的三种主要形式。包括直接申请取保候审、在刑事拘留后转为取保候审以及在逮捕后转为取保候审。
3、取保候审的执行机构为公安机关。
4、若违反取保候审相关规定,则保证金将被依法没收,如情节严重者,甚至可先行拘留再行逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审、监视居住由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6105位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签订劳务派遣合同签几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
派遣关系中可以同时签派遣和劳动合同吗
在劳务派遣关系中员工可以同时签订派遣协议和劳动合同,因为员工跟劳务派遣单位之间签订的是劳动合同,跟用工单位之间签订的是劳务派遣协议,劳务派遣本身就是三角的用工模式。根据《劳务派遣暂行规定》,派遣单位跟劳动者签订的劳动合同必须是两年以上的期限。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4969 位律师在线,高效解决问题
2023劳务派遣合同签多久?
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应