我之前在找工作，前几天找到了一份工作，和对方公司谈好了入职细节，然后我退房卖掉了之前用过的家电，在去入职的路上被拒，能要求赔1.5个月工资吗

你好，可以要求对方赔偿

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位在劳动者已经按照约定履行了相关义务（如退房、卖掉家电等）后无正当理由解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的计算方式通常是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按比例支付。具体情况还需根据合同内容和双方的约定来确定，建议与公司协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况确实比较棘手，不过从法律角度来看，你和对方公司已经谈好了入职细节，这可以视为双方已经达成了一种初步的意向。虽然没有正式签订劳动合同，但对方的行为可能构成缔约过失责任。你可以要求对方赔偿你因为准备入职而产生的合理损失，比如退房损失、卖掉家电的损失等。至于要求赔偿1.5个月工资，这个需要根据具体情况来判断，如果能证明你因为对方的拒绝入职而遭受了相应的工资损失，且这个损失是合理的、可预见的，那么这个要求是有一定依据的。你可以先和对方公司协商，如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在准备相关证据时，要注意收集和保存好与对方公司沟通的记录、退房和卖掉家电的相关凭证等，这些都可以作为你主张赔偿的依据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，方便电话沟通吗