(一)明确维权时效:知道或应当知道权利受侵害时即可维权,不过向法院请求保护民事权利有三年诉讼时效。
(二)区分关系选择维权方式:若构成劳动关系,先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服,在收到仲裁裁决书十五日内可向法院起诉;若为劳务关系,协商不成可直接起诉。
(三)及时收集证据:被欠薪后收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据,积极主张权利。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。