(一)与用人单位进行协商,确定工钱具体数额和支付时间,尝试和平解决问题。
(二)若协商失败,向劳动监察部门投诉,需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资约定的材料,劳动监察部门届时会依法展开调查和处理。
(三)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据,仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。
(四)若对仲裁结果不满意,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
(五)可以通过工会组织协助维权,也可以借助媒体等舆论力量。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。