律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个同事因为跟公司合同的原因双方在闹矛盾呢,我想要知道那个关于代通知金的计算基数标准的问题!

帮助5人 1.5k浏览 匿名 2018-04-17 辽宁大连
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律师解答 共1条
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    你好,你要咨询的代通知金的计算基数标准的问题, 支付加班加点工资的计算基数目前各地也有不同的规定,有的按档案工资、有的按合同约定工资的比例、还有的按缴纳社会保险费的基数,等等.一般规定,计算加班工资的工资基数应当按照劳动者上一月提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定.劳动者上一月没有提供正常劳动的,按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定.
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    11 2018-04-17
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那个代通知金的计算基数标准是怎样的啊/
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我国的代通知金基数是什么
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。我国规定用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
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代通知金的计算基数是什么?
众所周知,在用人单位进行解除劳动关系的同时一般都需要提前三十天通知劳动者。对于用人单位无故解除劳动关系或者是没有提前通知的情况都需要进行代通知金的赔偿。针对于代通知金的计算基数是什么该问题在下文中就给出了相关的解释说明。
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裁员的代通知金基数为多少?
除了应当支付经济补偿金以外,还应当支付劳动者代通知金(提前通知金),标准是本人一个月工资,计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资,但也有的地方性法规规定是劳动关系解除前最近三个月的月平均工资。
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代通知金的计算基数是多少
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与代通知金的计算基数是多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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代通知金的基数计算方法是什么?
员工在被公司突然辞退之后肯定会要求单位给自己损失的补偿,但是员工能够提出补偿要求中只有代通知金是非常不确定的,因为代通知金在现实使用中有很多的参照基准用来给员工计算具体的数额,下面一起来了解一下具体的代通知金的基数计算方法是什么?
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