被公司拖欠工资10万，说给公司造成了损失要扣掉15000，剩余的要15个月付清。

你好，要看合不合理，不合理可以找对方

有没有签署相应协议呢

您好！很高兴为您服务的呢！

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资，且不得随意扣除劳动者工资。如果公司确实因员工行为造成损失，需有明确的证据和合法的程序。若公司拖欠工资，你可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付全部拖欠工资。剩余工资分期支付需要双方协商一致，且不得违反法律规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到这种情况，首先要明确工资是劳动者应得的报酬，公司无权随意扣除。如果公司认为你给其造成了损失，需要有充分证据证明，并且要按照合法程序处理。对于拖欠工资的行为，你可以先与公司进行协商，要求其按照法律规定及时足额支付工资。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。在仲裁过程中，要准备好工资单、劳动合同等相关证据。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。