无劳动合同被拖欠工资该如何起诉

法律分析：
（1）无劳动合同被拖欠工资，直接起诉不符合法律流程，需先经过劳动仲裁前置程序。这是为了保障劳动者和用人单位的合法权益，通过专业的仲裁机构先行处理劳动纠纷。
（2）收集证据是关键，工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等都能证明劳动关系和工资数额，为后续仲裁和诉讼提供有力支撑。
（3）向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后会依据双方证据进行审理并作出裁决。
（4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。起诉时要递交起诉状并按被告人数提供副本，起诉状应包含双方信息、诉讼请求、事实与理由等内容，法院受理立案后会依法审理判决。

提醒：
收集证据时要注意证据的真实性和关联性。不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。