律图审稿专业委员会3轮严审

我们家里的一个亲戚在企业发放年终奖之后被企业辞退了,没有提前通知,代通知金工资范围年终奖是否计算在内

帮助10人 908浏览 匿名 2018-04-17 安徽淮南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    代通知金与计算经济补偿金的工资计算方式和标准不同。
      代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益,代通知金按劳动者上月工资支付。
      经济补偿金指用人单位按照一定的法定条件解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月本人工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月本人工资。计算经济补偿金的本人工资按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。经济补偿金最多支付12年。
    全文
    12 2018-04-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据上海的—些裁审实践,对代通知金的确认应当考虑公平合理原则即能反映劳动者正常的月工资水平。故上海高院《关于适用劳动合同法若干问题的意见》规定:《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确定,但只以单月的工资为准,可能过高或过低,既有可能对用人单位不利,也有可能对劳动者不利,从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以,结合劳动法和劳动合同法的立法精神,“上个月的工资标准”应当是劳动者的正常工资标准。代通知金工资范围年终奖工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。
    全文
    6 2018-04-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3101位律师在线平均3分钟响应99%好评
代通知金工资范围年终奖是否也应该纳入?
一键咨询
  • 178****7042用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    171****2288用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    163****0132用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    134****7162用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    144****0200用户2分钟前提交了咨询
    153****0758用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    156****1351用户4分钟前提交了咨询
    153****0180用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
  • 蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    144****3633用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    146****4478用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    140****6604用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    175****5762用户4分钟前提交了咨询
    158****5560用户4分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    145****4867用户3分钟前提交了咨询
    175****8886用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    171****6130用户2分钟前提交了咨询
    175****6487用户3分钟前提交了咨询
    162****0245用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    146****6826用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    172****6713用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    161****0136用户4分钟前提交了咨询
    177****2021用户1分钟前提交了咨询
    140****4271用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    153****8851用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    176****3742用户1分钟前提交了咨询
    178****1502用户3分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    134****0347用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    156****4658用户2分钟前提交了咨询
    171****6181用户1分钟前提交了咨询
    157****7842用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    166****6861用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    167****7008用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    153****8186用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    134****0022用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    152****6264用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    168****7317用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    137****5110用户3分钟前提交了咨询
    136****0805用户2分钟前提交了咨询
    140****4348用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    137****0565用户1分钟前提交了咨询
    132****3884用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    144****4067用户1分钟前提交了咨询
    136****2101用户2分钟前提交了咨询
    146****4212用户2分钟前提交了咨询
    156****4287用户1分钟前提交了咨询
    171****6452用户4分钟前提交了咨询
    142****3345用户1分钟前提交了咨询
    176****0618用户2分钟前提交了咨询
    144****2327用户3分钟前提交了咨询
    148****0825用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****8283用户3分钟前已获取解答
扬州134****9047用户3分钟前已获取解答
徐州177****4018用户1分钟前已获取解答
年终奖纳入全年工资收入纳税吗
年终奖有可能被纳入全年工资收入缴纳个人所得税,这种情况下就是把年终奖平均到每个月的工资中,按照工资收入缴纳个人所得税,可是,现在根据国家税务机关的相关规定,对于年终奖,也可以单独计算个人所得税。
10w+浏览
税务类纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
年终奖与工资如何纳税?
员工每个月的工资超出5000元的部分,要按照一定的税率缴纳个人所得税;获得年终奖时,当月工资高于5000元的,年终奖也要缴纳个人所得税。缴纳个人所得税是每个公民应尽的义务。
10w+浏览
税务类纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司年终奖金要纳税吗?
用人单位发放的年终奖也需要缴纳个人所得税,所获得的年终奖不同,缴纳个人所得税的税款也不同。在缴纳个人所得税时,首先要确定税率,员工当年的年终奖乘以适当的税率,再减去速算扣除数,就是应缴纳的税款。
10w+浏览
税务类纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
年终奖纳税标准是什么?
员工得到的年终奖超过5000元的部分乘以相应的税率减去速算扣除数,就是年终奖纳税的金额,员工的年终奖没有超过5000元,不需要缴纳个人所得税。劳动者所获得年终奖的金额是由用人单位决定的。
10w+浏览
税务类纠纷
网上找体彩老板打票中奖不兑换是否构成诈骗
[律师回复] 解析:
按照我们国家相关法律法规的明确规定,如若在进行商品或服务的买卖交易活动中,买家已经交付了相应的货款,然而卖家却未能按时按量地提供货物,那么这种情况通常被视为合同违约的行为。
但是,如果卖家在收取货款之后,存在着故意非法占有这笔款项并与之签订虚假合同的行为,那么就有可能被判定为合同诈骗。
合同诈骗罪,是指那些以非法占有为目的,在签订以及履行合同的过程中,通过欺骗手段获取当事人财物,并且数额较大的违法行为。
它所侵害的主要客体是合同管理秩序以及公共财产和私人财产的所有权;
在客观方面,其表现形式为在签订、履行合同的过程中,通过欺骗手段获取当事人财物,并且数额较大的行为;
从主体角度来看,合同诈骗罪的实施者既包括个人,也包括企业等组织机构;
至于主观方面,则必须是由故意构成,而且必须具有非法占有为目的。
也就是说,行为人明明知道自己的行为是在欺骗他人的财物,但仍然出于非法占有为目的,积极地追求犯罪结果的发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题紧急?在线问律师 >
4943 位律师在线,高效解决问题
年终奖纳税方法是什么?
年终奖的纳税方式有两种,一种是计入年综合收入来计算税率,一种是单独计算税率。单独计算税率的话公式就为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。具体的税率参照当事人的收入来查表确认。
10w+浏览
税务类纠纷
出纳的工作内容中哪些涉及法律责任
[律师回复] 解析:
依据现行的相关法律法规,各个企事业单位都应因应其经营运作中所涉及到的会计业务需求来设立相应的会计工作岗位。
这些会计工作岗位通常可以划分为以下几个类别:
会计机构负责人或会计主管人员,出纳,财产物资核算,工资核算,成本费用核算,财务成果核算,资金核算,往来结算,总帐报表,稽核以及档案管理等等。
对于已经实施了会计电算化和管理会计的单位来说,他们可以根据实际情况来设置相应的工作岗位,或者将这些岗位与其他工作岗位进行有机整合。
在会计工作岗位的安排上,既可以实行一人一岗、一人多岗亦或是一岗多人的模式。
然而,出纳人员却不得同时兼任槽核、会计档案保管以及收入、费用、债权债务帐目的登记工作。
为了确保企业内部控制制度的有效执行,遵循不相容职务分离原则,即钱账分管(出纳管钱,会计管账;
会计开票,出纳收付款),出纳与会计这两个职位不能由同一个人担任。
一般的出纳职责主要包括对库存现金的妥善管理,办理银行存款的具体收支业务,填制收付款记账凭证并根据(由他人)审核无误的收付款凭证登记现金和银行存款日记账,期末与现金、银行存款总账进行核对以保证数据的准确性。
除了上述所提到的不能兼管的工作之外,出纳还可以承担诸如财产物资核算、工资核算等岗位的工作任务。
法律依据:
《中华人民共和国会计法》第三十七条
会计机构内部应当建立稽核制度。
出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。
第三十八条
会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。
担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。
本法所称会计人员的范围由国务院财政部门规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应