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各位律师好,我最近要解聘公司的员工。请问各位律师根据我国的法律规定现在解聘员工有代通知金补偿吗,谢谢

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2018-04-18 云南玉溪
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律师解答 共2条
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    公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金,按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。这就是对什么时候要支付解除合同代通知金的回答。
    全文
    12 2018-04-18
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    解除合同代通知金在劳动合同履行过程中,在劳动者无法定过错的情形下,出现了法定的特别情形,即《劳动合同法》第四十条规定的情形,法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同,势必给劳动者造成一定的经济损失,而劳动者本身又无过错,因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者,让劳动者有适应期,提早做好相应安排;用人单位不提前30天通知的,给予一个月工资的经济补偿,也就是人们通常所说的代通知金。另一方面按照劳动者本单位工作年限每年给予一个月工资的经济补偿金,补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。
      代通知金按照劳动者上月工资标准计发,经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。
      赔偿金,虽然是按照经济补偿金的二倍计算,但是二者性质不同,一个是合法解除合同给予的经济补偿,一个是违法解除合同应当承担的法律责任。
      用人单位违法解除合同,支付赔偿金的,不需要支付代通知金。
    解聘员工有代通知金补偿吗什么时候支付补偿金的回答如上
    全文
    8 2018-04-18
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解聘员工有代通知金补偿吗什么时候支付补偿金
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解聘员工有代通知金补偿吗
解聘员工不需要赔偿代通知金,因为需要支付代通知金的情形是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期限满后不能从事原来的工作,劳动者自己不能够胜任工作,经过岗位调整或者是培训后仍然不能胜任工作的,还有客观情况发生变化的时候协商解除才有代通知金。
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解聘补偿金纳税吗,解聘补偿金的标准
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