签了劳动合同不想干了可以直接走吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者若想解除劳动合同，通常需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内，提前3天通知即可。直接离职可能会违反劳动合同约定，导致承担违约责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

签了劳动合同不想干了不能直接走。根据法律规定，劳动者提前解除劳动合同需要遵循一定程序。首先，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内则需提前3天通知。其他情况下，如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。再次，如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。最后，建议劳动者在解除劳动合同时，尽量与用人单位协商一致，避免产生不必要的纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。