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公司的员工离职了，离职代通知金如何计算
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离职代通知金如何计算？
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
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劳动纠纷你好我想问下社会保障性住房的公租房，由一个人申请持有租赁合同，切该合同只有一人申请，但该合同申请的人员，常住户中有一个人名下仍有一套房产，常年居与申请人的公租房下，属于欺瞒租赁吗？
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员工离职代通知金按多少钱补
在我国，为了维护员工和用人单位双方的利益，劳动法中做出了明确规定，无论是员工离职还是单位辞退员工都需要在30天以前通知到对方，我们知道的是，企业在某些特定情况下无法继续聘用员工，可以支付选择支付辞退员工的月平均工资三倍的代通知金让员工直接离职。
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主动离职员工给企业代通知金吗
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