公司强制加班，不来就罚款

下午好，这个情况了是可以造仲裁的

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得强迫劳动者加班，也不得因劳动者不加班而对其进行罚款。如果公司强制加班且对不加班的员工进行罚款，这是违法行为。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求纠正违法行为，并可要求支付加班费。必要时，可以申请劳动仲裁或提起诉讼维护自身权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司强制加班并且不来就罚款这种做法是不符合法律规定的。根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位安排加班应当与劳动者协商，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果公司存在这种强制加班并罚款的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求公司改正违法行为。同时，劳动者也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的合法权益，要求公司支付加班工资或者赔偿因违法解除劳动合同等行为造成的损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以委托律师申请劳动仲裁